|
|
|
 |
|
Personalpolicy
Vi på RenaRamaRum ser vår personal som vår viktigaste resurs. Med rätt personal uppnår vi kontinuitet och bra kvalitet.
Alla nyanställda får på RenaRamaRum en internutbildning.
Viktigt i vår policy är att städledaren alltid finns tillgänglig såväl för kunden som för vår egen personal. Det ska vara nära mellan personal och ledning i RenaRamaRum. När bekymmer uppstår ska personalen alltid kunna få stöd och hjälp direkt att lösa dem.
Städledaren besöker personalen på regelbunden basis för återkoppling, uppföljning och kontroll av utfört arbete. Städledaren arbetar parallellt med personalen på golvet med regelbundenhet för att återkopplingen ska vara konkret och utgå från den anställdes verkliga arbetssituation.
När RenaRamaRum får nya uppdrag ligger det alltid på städledaren att introducera arbetet och se till att rutiner kommer på plats.
RenaRamaRums anställda omfattas av kollektivavtal.
|
|
 |
|
 |
|
|
|
